為什麼各大企業都有自己的工作服訂做模式呢? 數據顯示，一間公司的目標及願景越明確，越能夠長久經營，而公司制服就是強化員工對於公司的重要元素。
一般來說，棉的吸水功能強，代表流汗時無法排汗，濕後沒那麼快乾。所以在夏天常流汗的人不建議穿棉質衣服。
很多企業在規劃團體服時，容易掉入一個盲點：把制服當作「規範」，卻忽略了「形象」與「舒適度」。事實上，員工願不願意穿、穿得開不開心，比設計本身更能影響團隊感。如果制服訂做出來的成品只是為了外觀統一，卻穿著不舒適、布料不透氣、款式過於呆板，員工很可能只會在必要場合被迫穿上，而無法真正讓團體制服成為日常的一部分。好的制服應該同時滿足三個條件：舒適度、設計感與功能性。當員工覺得好看又合身，才會願意主動穿著，這才是真正的團隊凝聚力。與其硬推大家都不愛穿的制式款，不如在規劃前把需求講清楚，交由專業設計與廠商把關，確保每一個細節都符合使用情境。畢竟制服不只是布料縫在一起的衣服，而是企業文化與品牌形象的延伸。一套好的團體服，能讓人一眼看出團隊精神；而一套不合宜的制服，卻可能成為員工的負擔。記住：制服是形象的展現，而不是束縛。
永續經營是每間公司的夢想，為了讓公司可以長長久久，工作服更應該與企業品牌經營理念連結，塑造公司形象、持續吸引人才。
但是身為設計小白沒有想法怎麼辦? 沒關係，我們會根據貴公司行業類別提供建議喔。如果不採納設計師的想法也沒關係，也可以自行上網找素材給我們，我們也能提供設計喔。
簡單點來說，不管你是剛起家的新創公司，或是百年老店的大型企業，擁有一套符合您價值、文化的工作服，絕對是打造您企業形象的最佳方式之一。
斜紋布背心，輕質背心，全彩滿版背心，網眼透氣背心、反光背心，純色背心，西裝背心，鬆緊帶背心 …
對實際穿工作服的員工來說，穿上制服就像是一種儀式，代表著即將進入工作狀態，心態的轉變能讓員工提高效率、保持愉快的工作情緒。 公司制服 便服容易顯得亂無章，所以大家穿上統一的制服後，辦公室的氣氛頓時煥然一新，自然而然的有紀律、效率多了。這是團體服能產生「自然約束力」，協助工作者無痛的轉換身分，長期來看這樣的效果可不容小覷。
例如時常需要輪班的交通業通常比較不吸引年輕人，但是每次看到台灣高鐵的制服時，那亮麗又乾淨的制服設計外型，根本就是地上空姐啊! 我相信進入台灣高鐵的年輕人們，應該有不少是對這制服一見鍾情的吧。
例如大家只要想到航空，就一定會聯想到空姐制服；想到摩斯，就一定會想到摩斯大地色系的溫暖制服。因為工作服是一種視覺記憶，更是消費者對公司的品牌印象。
所以制服不但可以塑造公司的品牌形象，更是延續公司人才，達到企業永續經營的關鍵推手之一。
尤其對接觸第一線的外勤與櫃台人員來說，工作服更是格外重要! 因為設計得好，衣著上就能給人舒服與安心的感覺，第一印象立刻加分。
顧客獲得安心感後，後續不管是銷售或是產品說明都會輕鬆一半! 因為商業的基礎就是從「信任開始」的呀，而整齊劃一的團服專業形象就是抓住顧客眼睛及內心的最好武器啦。
特別是工作服設計的舒服又好看，不僅能增加員工對自己公司的認同感，更能增加整體自信心度，一起提供客人更好的服務喔。
布料是由不同纖維所合成，就像人們都有各自的特徵一樣，每款纖維都有其功能，例如：有無彈性、是否吸濕排汗等。最後布料的質感、外觀以及觸感也都會直接影響布料的價格。